中国安防论坛

 找回密码
 注册
查看: 5241|回复: 0

[讨论] 企业展厅设计如何划分功能分区? | 视觉环球

[复制链接]

安防传说人物

Rank: 8Rank: 8

积分
3678
发表于 2023-3-2 10:29:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业展厅设计如何划分功能分区?相信不少人是有疑问的,今天视觉环球创意科技有限公司就跟大家解答一下!( K3 d/ G" I9 M5 ?/ A+ U. B" ?

7 @# T  b9 N/ y- Y; |7 n4 h7 ^很多客户对于展厅的功能区域划分还不是很了解,不同主题性质的展厅也有不同的功能分区,但是归根结底,它的功能分区与文章“起承转合”做法差不多,毕竟一个优秀的展厅设计就是一个完整的故事表达,那么企业展厅设计如何划分功能分区?接下来就跟着视觉环球小编一起来看下吧!
, G. a3 d- H9 k$ T1 p  t, Z1 s7 o
3 g+ j) f1 Q! q0 o企业展厅设计划分功能分区如下:+ q) I" b# W; f0 V# ]: w- y

8 J1 P; C2 h. y* x1 l* t一、起-序厅,企业形象区* C  H5 z% ]  y. U- U

. Z8 A% L( e/ ?) p' h% H- Y起在文章中是开端,在展厅中称为序厅,是整个展厅的开始,作为企业展厅第一形象展示区,通常它的设计在很大程度上决定了整个展厅的基调,所以在进行设计时要注重主题的表达,不能单纯追求华丽而缺乏内容性。
2 r$ P, ~# e5 j! Q* F8 q! e) c9 B# a& E' }  A( X
这块区域内容一般是企业logo、企业口号、企业核心价值观等;. Z$ J0 R+ E8 G) g$ h6 m

: B2 m2 ^' E- R* X% P: m$ l; A二、承-企业介绍区6 f, V/ U) b5 ?% q- j

; ]. L1 W$ D7 j4 v. S承在文章中是承接上下文,在展厅中则是介绍一个展厅的背景,这块区域是为了让客户快速了解企业,一般结合企业信息和企业文化来展开设计,在设计时也尽量要简单明了,体现出企业本身所具有的特色,不能过于浮夸,以简洁大方为原则。
% v5 d# E, p$ a& c- N
$ x: z' Q* G7 l: J( Y9 p6 a3 q这块区域内容包括企业简介、企业规模、发展历程等;2 Z) d5 E1 U% j/ G$ t$ ?% E& X

/ [& L* _9 `& v! S# g三、转-产品展示区. D1 Y0 p( x) q" V& z( @3 f
- K  `0 u7 U  ?
转在文章中则是将一些细节内容转到重点上来,在展厅中则表示将企业重点产品和优秀作品呈现给客户,在设计时一般是互动体验+多媒体设备居多,一般会选择一些互动类的设备,比如触摸屏、 VR一体机等。& M+ I5 L2 z1 K8 k# l, I7 k/ d3 }( x

6 K2 E: i: j- K' z这块区域内容则是将一些优秀产品展现给客户,让客户能够更直观地了解企业的实力;( U, u& L8 L& C
. G& B9 m) [4 U: c. Q& b
四、合-未来展望
1 g% x* c% `% }' K8 n4 ]* J6 {7 n* q) o) P4 X
合在文章中整篇文章的结束,在展厅中则表示对整个展厅的总结,通过对未来的展望,来进行总结,这块区域的设计一般会结合企业未来发展规划展开,让客户能够更直观地了解企业的未来,让展厅有个完美的收尾。) d- `$ h' a4 z& @; U0 N% w7 f
0 s' f( c5 ]% K7 z. |5 ]8 w5 U
这块区域内容则是企业未来展望、 社会责任、全球布局。4 Y# C' _1 l; E9 A6 _/ ?

, @3 f" C4 @1 y- N; w2 m2 i; t展厅设计中的区域划分与文章中“起、承、转、合”的做法一致,在做展厅设计时,都要以“内容为王”的原则,将企业优势和特色展现给客户,这块区域一般会结合企业的发展史来展开设计,使客户能够更直观地了解企业历史。7 P' Y4 B0 U0 W, J2 e
) a* O2 {( l* K% n  d
以上就是视觉环球创意科技有限公司小编给你们介绍的企业展厅设计如何划分功能分区,希望大家看后有所帮助!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

安豆网|Archiver|手机版|中国安防论坛 ( 粤ICP备09063021号 )

GMT+8, 2025-4-25 10:07 , Processed in 0.055722 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表