对于参加过校园招聘会的HR来说,漫长的企业审核流程、繁琐的现场布置、低效的招聘宣传、企业宣传......简直就是HR的噩梦。为举办招聘会,HR们劳心劳力,四处奔波,得到的招聘效果有时却不尽如人意。
但如果有这样一场校园招聘会:企业资质审核、招聘会现场布置、企业文化宣传、招聘宣传等都无需企业操心,HR们只需专注现场招聘面试。这样的招聘会,HR,你要错过吗?
由深圳大学、深圳市安全防范行业协会、安才网联合主办的智慧城市/人工智能专场招聘会就是这样一场简单高效的招聘会。
本场招聘会10月18日在深圳大学后海校区举办,是专为安防、无人机、人工智能等科技类企业设立的行业专场招聘会。通过深圳大学就业官网、深大就业公众号等多个渠道向深大3000+计算机、机电控制等理工类专业及2000+综合岗位相关专业的应届生宣传,促进学生对行业及企业的了解。并提供线上面试服务,搭建企业与学生之间的沟通桥梁。
1、线上及线下宣传双管齐下
通过学校就业官网、学生社团、媒体等多渠道进行线上宣传,同期进行其他高校的联动线上招聘会,在深圳大学进行线下面试的同时可同步进行多家高校的招聘;此外,还将安排校园大使,深入校园进行地推式的线下宣传。
2、精准的求职对象
直接与招聘岗位相关专业的学院对接,帮助企业发布招聘需求。同时向其他联动高校中的学生进行有针对性的宣传推广,为企业与求职者提供空中面试服务,实现人岗匹配,提高招聘效率。
3、雇主品牌建设
开辟专门区域进行企业产品/形象展示,在向学生提供行业发展、企业优势、招聘需求等信息的同时,也吸引优秀人才的加入。 举办企业宣讲会宣讲,直接向学生面对面地介绍企业文化,第一时间解决学生对企业存在的疑惑,帮助学生加深对企业的了解,促进雇主品牌建设。
4、同行之间信息交流
本次专场招聘会面向的都是安防、无人机、人工智能等科技类企业。在招聘会现场,企业不仅可以招聘优秀人才,还可以与同行之间进行信息交流,建立企业之间的联系。
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