安防人的痛苦指数
现在的客户骗术很高的：一：说好发多少的货，就给多少的款，二，货到即付款，又拖的不给，三：又说工程没装修，暂时不安装设备，就是布了线，业主给了线款，还要吃饭，没钱四：装修要不知道什么时候好，等装修完就装设备，完工在给收钱后，再给结帐！还有的说要20个摄象机样品装上去没事过些日子就结帐！哎，哎，请同行好友，给些意见！我被骗好几万了！安防人的痛苦指数
善待员工是企业的立业之本，一个连自己员工都不会善待的企业，也绝对不会善待客户，善待消费者，这样的企业更谈不上诚信。不信，你和它打一下交道试试！假如是一个生产企业，员工在对公司管理、制度和待遇不满的情况下，他们唯一能做到的就是：消极怠工，出次品。因为他们没有生产优质产品的积极性和自觉性（所以怎么能评得上“十大品牌”呢？）。这也许是他们“报复”企业老板的唯一方法，因为他们是弱势群体。这样，最终“坑害”的还是消费者（而最最终“坑害”的又何尝不是企业老板自己）。所以，一个不会善待员工的企业，我们最好敬而远之。拖欠工资的事，现在是有人管的。假如他是深圳的企业，建议39楼的朋友可以向劳动部门举报和投诉。深圳市已经颁布了《深圳市员工工资支付条例》，条例规定：“用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，应当在劳动部门责令的期限内全额支付员工工资，并支付相当于应付而未付工资总额25％的经济补偿金”，同时还规定：“用人单位在劳动部门规定的限期内拒不支付员工被克扣或者无故拖欠的工资的，劳动部门可视情节轻重处以一万元以上、五万元以下的罚款”。当然，我们也希望这家企业的老板能够及时认识和改正自己错误的经营理念，首先从善待员工开始，真正树立起企业的诚信形象，这才是企业生存和发展的根本。安防人的痛苦指数
<marquee width=90% behavior=alternate scrollamount=3>这业务不好做啊，上当受骗的实在不少啊。哎。。。。。。。。。</marquee>安防人的痛苦指数
最痛苦的是自己的销售人员接了单跑路了。痛苦啊！！！！！！！！！！re:我好痛苦一个月没有业绩拉 要被开除...
我好痛苦<br>一个月没有业绩拉 要被开除拉
re:呵呵~看看就走！
呵呵~看看就走！re:抓住上楼的 不让走
抓住上楼的 不让走re:理解,这么多同行说的都是大家多遇到过的事...
理解,这么多同行说的都是大家多遇到过的事情,所以要好好赚钱,早点解脱!!re:如果真碰到这样的企业，离开得越早越好，免...
如果真碰到这样的企业，离开得越早越好，免得浪费青春。re:我看也是但是现在工作不好找啊唉，...
我看也是<br>但是现在工作不好找啊<br>
唉，很是一个郁闷